上周五, 作为福克斯克罗夫特虚拟聚会的职业日主题演讲嘉宾, 安德里亚走在全神贯注的学生面前, 女校友, 通过她从一个八岁的充满希望的医生到马萨诸塞州总医院的胃肠病学家的神奇旅程,, 然后是华盛顿的退伍军人医疗中心, DC, 最后回到她现在的工作岗位,担任多元化和教师发展主任, MGH Gastroenterology at Mass General and Associate Dean for Student and Multicultural Affairs; Director of the Office of Recruitment and Multicultural Affairs at Harvard Medical School.
在特, 我去过的第一个地方是哪一个, 除了我的家人, 在哪里聪明是件好事,安德里亚在布朗大学学习心理学. 虽然, 她加入并领导了黑人医学预科协会, 她注意到他们在社区的工作以及她从医学界代表性不足的个人那里听到的鼓舞人心的故事是她生活的重要组成部分.
她以优异的成绩获得了布朗大学的学位, 安德里亚被哈佛医学院录取, 她生命中的另一个关键时刻, 但她差点没利用这个机会.
“我差点没去,因为我不喜欢波士顿,”她解释说. “我不喜欢波士顿代表的东西. You have to remember this was in 1984; Harvard Medical School hadn't been diversified for very long. 医学界仍以男性为主, 对于有色人种来说,波士顿是一个非常困难的城市,他们在20世纪70年代末经历了一段混乱的时期,因为校车和学校系统的歧视, 我从没想过要来波士顿, 但我决定来这里是因为哈佛医学院.”
在哈佛大学, 安德里亚在麻省总医院接受住院医师和胃肠训练, 作为少数女性之一,有色人种女性更少, “我们开始推动公平,真正对抗空白. 没有少数族裔教师在教我们, 其他少数民族居民寥寥无几, 我们可以看到对少数患者有不同的治疗方法.”
当她完成训练时, 她被要求留在教员岗位上, 这巩固了她对医学教育和认证的兴趣. “所以我在推动改变的同时,也在改变自己,”她解释说. “我是第一个接受内科和胃肠道培训(或任何培训)的黑人,并留在教职. 所以当我留在教职的时候, 谈论独处, 很少有人长得像我,或者和我有同样的观点. 但是慢慢地, 当我们开始激励领导层讨论多元化的方法时, 事情开始发生变化.”
在此期间,安德里亚获得了哈佛大学公共卫生硕士学位.H. 担任麻省总医院多元文化事务办公室副主任, 最终从那里转移到华盛顿的退伍军人医疗中心, DC, 并最终回到波士顿,在哈佛大学和麻省总医院担任双重职务.
她的演讲结束了, 安德里亚分享了这些离别的想法, “终于, 最后我想说的是, 你知道, 从少数几个愿意突破哈佛医学院和麻省总医院的障碍的人之一,这是一段有趣的旅程, 但现在我也有能力去影响那些保持这些数字的系统, 非常低,从更广泛的角度去思考它们,而不是思考我自己.”
最后,她引用了詹姆斯·鲍德温(James Baldwin)的话, 她最喜欢的作家之一, “不是所有面对的事情都可以改变, 但在面对之前,什么也改变不了.“安德里亚不是一个回避改变系统的艰难而重要的工作的人,这不仅仅是为了她自己, 但对于那些后来的人来说. 她一直并将继续在医学和医学培训中使用她的声音, 我们很感激她与我们分享了她鼓舞人心的故事.
安德里亚的演讲拉开了整个下午的序幕,在八个不同的分组讨论中,校友们慷慨地抽出时间分享了他们职业道路上的个人故事. 这些女性, 代表1980年至2016年的班级, 他们来自各行各业, 包括Yelp的通讯和公共关系高级经理, 雪佛龙公司的电气工程师, 霍利斯特的高级设计副总裁, 有执照的助产士, 和更多的. 学生们参加了两次会议, 毫无疑问,他对离开福克斯克罗夫特后的生活有了很多了解.
非常感谢抽出时间的杰出女性以及机构进步办公室, 尤其是凯瑟琳·墨菲, 用于组织活动.